SECURVITA Krankenkasse 2026: Profil, Beitrag und Bewertung

Aktualisiert: 15. Juni 2026
SECURVITA Krankenkasse 2026: Was Du wirklich wissen musst

Du suchst Infos zur SECURVITA. Vielleicht überlegst Du, ob sie zu Dir passt. Oder Du fragst Dich, ob der Zusatzbeitrag von 3,9 % durch die Leistungen gerechtfertigt ist. Hier bekommst Du die ehrliche Einordnung: Stärken, Schwächen und für wen sich die SECURVITA lohnt. Diese Seite ist Teil unseres GKV-Vergleichs.

Springe direkt zu dem Abschnitt, der Dich am meisten interessiert:

1. SECURVITA auf einen Blick
2. Zusatzbeitrag 3,9 %: ehrliche Einordnung
3. Naturheilkunde: der USP der SECURVITA
4. HealthMiles: Wie Du Geld zurückholst
5. Leistungs-Highlights: Was die SECURVITA bietet
6. Für wen lohnt sich die SECURVITA?
7. Erfahrungen und Entscheidungs-Matrix
8. SECURVITA vs. DAK, HKK, HEK, VIACTIV, Bergische, BKK firmus
9. Häufige Fragen

Die SECURVITA auf einen Blick

Die SECURVITA BKK ist eine gesetzliche Krankenkasse mit Sitz in Würzburg. Sie gehört zur Kassenart der Betriebskrankenkassen (BKK), nicht zu den Ersatzkassen. Rechtlich ist sie eine rechtsfähige Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung. Anders als bundesweit offene Kassen ist die SECURVITA nicht in allen Bundesländern geöffnet.

Die Aufsicht über die SECURVITA BKK führt das Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS). Wichtig für die Suche: Viele tippen nach Hamburg, der tatsächliche Sitz ist aber Würzburg. Und es ist eine Betriebskrankenkasse, keine Ersatzkasse. Diese beiden Punkte werden oft verwechselt.

Was Dich als mögliches Neumitglied direkt betrifft: Die SECURVITA ist in 14 von 16 Bundesländern für neue Mitglieder geöffnet. In Bremen und im Saarland kannst Du nicht beitreten. Nach einem Kassenwechsel gilt eine gesetzliche Mindestbindung von 12 Monaten nach § 175 Abs. 4 SGB V. Danach kannst Du zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats kündigen.

Hier siehst Du die wichtigsten Satzungsleistungen der SECURVITA auf einen Blick. Die Tabelle fasst Betrag, Intervall und die Detail-Seite je Leistung zusammen. Die Details zu jeder Leistung folgen weiter unten und auf den verlinkten Spezial-Seiten.

Was kostet die SECURVITA wirklich?

Der Zusatzbeitrag ist der Teil, den jede Krankenkasse selbst festlegt. Er kommt auf den gesetzlichen Beitragssatz von 14,6 % obendrauf. Bei der SECURVITA kommt mehr obendrauf als beim amtlichen Durchschnitt. Das gehört zur ehrlichen Einordnung dazu, bevor wir über die Leistungen reden.

Der Zusatzbeitrag der SECURVITA beträgt 2026 genau 3,9 % (Satzung: 3,9 % der beitragspflichtigen Einnahmen). Zusammen mit dem allgemeinen Beitragssatz von 14,6 % ergibt das einen Gesamtbeitragssatz von 18,5 %. Den Zusatzbeitrag setzt der Verwaltungsrat der Kasse nach § 242 SGB V fest, er kann jährlich angepasst werden.

Zum Vergleich: Der amtliche durchschnittliche Zusatzbeitrag liegt 2026 bei 2,9 % (Durchschnittssatz nach § 242a SGB V, Referenzwert laut BMG und GKV-Spitzenverband 2026). Die SECURVITA liegt mit 3,9 % also 1,0 Prozentpunkt über dem amtlichen Schnitt. Das ist die belegte Differenz, ohne Schönfärberei. Ob sich dieser Aufschlag für Dich lohnt, hängt davon ab, ob Du die Naturheilkunde-Leistungen nutzt.

Wie sich der höhere Beitrag konkret nach Gehaltsstufen auswirkt und wie der Wechsel Schritt für Schritt läuft, zeigt Dir der Zusatzbeitrag-Spoke im Detail. Steigt der Beitrag, hast Du ein Sonderkündigungsrecht nach § 175 Abs. 4 SGB V, das ohne die Mindestbindung greift.

Naturheilkunde: das stärkste Argument für die SECURVITA

Das ist der Bereich, in dem sich die SECURVITA von vielen anderen Kassen abhebt. Sie bietet 8 Naturheilkunde-Methoden als Satzungs- und Vertragsleistungen: Akupunktur, Homöopathie, Anthroposophie, Osteopathie, Chiropraktik, TCM, den Naturheilkundevertrag nach Hufelandverzeichnis und eine eigene Arzneimittel-Erstattung. Wer Wert auf Naturheilverfahren legt, findet hier ein breites Angebot.

Die SECURVITA bezeichnet ihren Naturheilkundevertrag laut Infoblatt 122 (Stand 2022) selbst als bundesweit einzigartig. Das ist eine Eigenaussage der Kasse, kein objektiv geprüfter Vergleichswert. Konkret bedeutet der Vertrag: Du bekommst Naturheilverfahren aus dem Hufelandverzeichnis als besondere ambulante ärztliche Versorgung direkt über die Gesundheitskarte, wenn der behandelnde Kassenarzt die Zusatzbezeichnung Naturheilverfahren trägt.

Zwei wichtige Punkte, die oft falsch dargestellt werden. Erstens: Osteopathie und Chiropraktik teilen sich einen gemeinsamen Deckel. Zusammen sind es bis zu 6 Sitzungen pro Jahr (maximal 3 pro Quartal), je 50 Euro für Erwachsene und 60 Euro bis 18 Jahre. Es sind also nicht 6 Sitzungen je Verfahren. Zweitens: Die Homöopathie-Behandlung läuft über den Homöopathievertrag direkt über die Gesundheitskarte, ohne Zuzahlung und ohne eigenen Euro-Deckel. Die oft genannten 100 Euro gehören zu einem anderen Topf, der Arzneimittel-Erstattung.

Für nicht verschreibungspflichtige Naturheilverfahren-Arzneimittel (Homöopathie, Phytotherapie, Anthroposophie) erstattet die SECURVITA 100 Prozent bis zu 100 Euro im Kalenderjahr, ab dem 12. Lebensjahr (§ 18a Abs. 6 Satzung). Die Akupunktur bietet die Kasse als Standard nach dem Gemeinsamen Bundesausschuss über die Gesundheitskarte an, ohne separaten Euro-Zuschuss. Die gesamte Erstattungs-Tabelle und den Antragsweg Schritt für Schritt findest Du im Naturheilkunde-Spoke im Detail.

HealthMiles: Wie Du einen Teil des Beitrags zurückholst

Die SECURVITA hat ein Bonusprogramm namens HealthMiles, mit dem Du einen Teil Deines Beitrags refinanzieren kannst. Es basiert auf § 16 der Satzung in Verbindung mit § 65a Abs. 1 und Abs. 1a SGB V. Du sammelst Punkte für gesunde Maßnahmen und löst sie später ein. Die Anmeldung läuft über www.healthmiles.de oder telefonisch unter 0800 6002222.

Beim Geldbonus kommst Du über das Punkte-System auf bis zu 600 Euro pro Kalenderjahr (Stufen 500, 1.500 und 3.000 Punkte für 100, 300 und 600 Euro). Alternativ gibt es einmal jährlich den Leistungsbonus: 500 Punkte zählen dann mit doppeltem Wert, also 200 Euro statt 100 Euro. Wichtig und ehrlich gesagt: Ein nicht aufgebrauchter Restbetrag verfällt, einen Anspruch auf den Rest gibt es nicht. Der Leistungsbonus ist außerdem nicht zusätzlich zum 600-Euro-Geldbonus, sondern eine Alternative.

Bonuspunkte sind bis zu 4 Jahre gültig und verfallen, wenn Du 24 Monate keine neuen Punkte sammelst. Die genaue Maßnahmen-zu-Punkte-Logik, die Einreichfristen und ein durchgerechnetes Bonus-Beispiel erklärt Dir der HealthMiles-Spoke im Detail. Wer den Bonus auf den Beitrag rechnet, sieht erst dort den echten Netto-Effekt.

Was die SECURVITA Dir konkret bietet

Der höhere Beitrag lässt sich nur rechtfertigen, wenn die Leistungen stimmen. Hier ist, was die SECURVITA über die gesetzlichen Pflichtleistungen hinaus tatsächlich anbietet, mit Satzungs-Belegen. Besonders für aktive Menschen ist einiges dabei.

Anthroposophie: bis 20 Sitzungen im Jahr

Für anthroposophische Therapien gibt es einen gemeinsamen Jahresdeckel von bis zu 20 Sitzungen über 6 Methoden, maximal 10 je Verordnung (§ 18a Abs. 2 Satzung). Erstattet werden zum Beispiel Heileurythmie mit 35 Euro (40 Euro bis 18), Kunst- und Maltherapie mit 40 Euro (45 Euro bis 18) und Rhythmische Massage mit 30 Euro (35 Euro bis 18). Drei weitere Methoden gehören zum Verfahren, ohne dass die Satzung dafür einen festen Einzelsatz nennt.

Präventionskurse: bis 300 EUR pro Jahr

Für zertifizierte Gesundheitskurse zahlt die SECURVITA 100 Prozent bis zu 150 Euro pro Kurs, für 2 Kurse im Jahr, also bis zu 300 Euro im Kalenderjahr (§ 14 Satzung in Verbindung mit § 20 SGB V). Das deckt zum Beispiel Yoga, Tai Chi, Qigong oder Pilates ab. Wichtig: Der Kurs muss ein nach § 20 SGB V zertifiziertes Präventionsangebot sein (ZPP-zertifiziert). Nicht jedes Fitnessangebot zählt.

Sportmedizin: bis 120 EUR, aber nur bei Risikofaktoren

Die SECURVITA bezuschusst sportmedizinische Untersuchungen mit bis zu 120 Euro pro Untersuchung, alle zwei Jahre (§ 18a Abs. 7 Satzung). Ehrlich und wichtig für den Vergleich: Diese Leistung gibt es nur bei ärztlich dokumentierten Risikofaktoren, etwa Adipositas, Bluthochdruck, Diabetes oder kardiovaskulären Vorerkrankungen. Es ist also kein allgemeiner Sportler-Check für jeden, sondern an eine medizinische Voraussetzung gebunden.

Weitere Mehrleistungen der SECURVITA

Über die Klassiker hinaus hat die SECURVITA noch eine Reihe weiterer Satzungsleistungen, die im Alltag den Unterschied machen können:

• Kinesio-Taping: 30 Euro pro Kalenderjahr als Heilmitteltherapie nach § 32 SGB V, beim zugelassenen Physiotherapeuten mit Tape-Grundkurs
• Professionelle Zahnreinigung: bis 26 Euro je Sitzung, zweimal im Jahr, also bis zu 52 Euro im Kalenderjahr (§ 18a Abs. 5 Satzung). Im Markt ist das unteres Mittelfeld. Wer mehr Erstattung will, löst das über eine Zahnzusatzversicherung. Details im Zahnreinigungs-Spoke
• Wahltarif Selbstbehalt (§ 13a): Prämie bis 350 Euro im Jahr, aber mit 3-Jahres-Bindung. Die Härtefall-Sonderkündigung greift nur mit 3-Monats-Frist und nur bei freiwillig Versicherten mit Dritt-Beitragstragung
• Wahltarif Leistungsfreiheit (§ 13b): Prämie bis 600 Euro im Jahr bei Leistungsfreiheit, 1-Jahres-Bindung, Auszahlung im August des Folgejahres
• Wahltarife kombiniert: Selbstbehalt und Leistungsfreiheit zusammen bis zu 900 Euro im Jahr (gesetzlicher Cap nach § 53 SGB V). Über die Erweiterte Kostenerstattung (§ 13h) ist außerdem ein Privatpatienten-Niveau bis zum 3,5-fachen GOÄ-Satz mit 92,5 Prozent Erstattung möglich

Für wen lohnt sich die SECURVITA?

Die SECURVITA ist nicht für jeden die richtige Wahl. Der höhere Beitrag will refinanziert werden. Hier ist die ehrliche Einordnung nach drei typischen Situationen.

Naturheilkunde-Fans

Wenn Du Wert auf Naturheilverfahren legst, ist die SECURVITA für Dich gemacht. Acht Methoden als Satzungs- und Vertragsleistungen, der Naturheilkundevertrag über die Gesundheitskarte, Osteopathie und Chiropraktik mit Zuschuss und die Arzneimittel-Erstattung bis 100 Euro. Wer das konsequent nutzt, holt einen guten Teil des höheren Beitrags zurück und bekommt Leistungen, die viele andere Kassen nicht in dieser Breite bieten.

Aktive und Präventionsbewusste

Für aktive Menschen sind vor allem die Präventionskurse interessant: bis 300 Euro im Jahr für zwei zertifizierte Kurse, dazu das Kinesio-Taping. Ein ehrlicher Punkt zum Abzug: Die sportmedizinische Untersuchung gibt es nur bei dokumentierten Risikofaktoren, nicht als allgemeinen Check. Wer einen reinen Sportler-Check ohne Vorerkrankung sucht, findet bei anderen Kassen passendere Angebote.

Wechsel-Kandidaten

Ein Kassenwechsel kann Sinn machen, wenn Du die Naturheilkunde-Leistungen nicht nutzt und vor allem auf einen niedrigen Beitrag schaust. Dann gibt es günstigere Kassen, teils auch bundesweit offen. Prüfe vorher: Wohnst Du in Bremen oder im Saarland, kannst Du der SECURVITA ohnehin nicht beitreten. Steigt der Zusatzbeitrag, hast Du außerdem ein Sonderkündigungsrecht nach § 175 Abs. 4 SGB V, das ohne die Mindestbindung greift.

SECURVITA Erfahrungen: Pro und Contra

Was sagen die Fakten? Die SECURVITA ist eine Kasse mit einem starken Naturheilkunde-Profil, aber mit einem Beitrag über dem amtlichen Schnitt. Dazu kommt ein Punkt, der Dich interessieren dürfte: Test-Siegel und Kundenstimmen passen nicht immer zusammen.

Die SECURVITA wirbt mit Auszeichnungen und Test-Siegeln. Gleichzeitig liegt der Kundenschnitt auf einem externen Bewertungsportal eher niedrig: rund 2,6 von 5 Sternen laut erfahrungen.com (Stand der Erhebung, rund 179 Bewertungen). Wie passt das zusammen? Siegel bewerten oft einzelne Tarif- oder Leistungsaspekte. Kundenschnitte spiegeln dagegen die gelebte Service-Erfahrung über viele Kontakte. Beide Signale haben ihre Berechtigung. Ich zeige Dir beide nebeneinander, gewichten musst Du selbst. Die niedrige Portalbewertung sollte Dich nicht abschrecken, aber Du solltest sie kennen.

Für die SECURVITA gilt: Sie ist stark, wenn Du das breite Naturheilkunde-Angebot und die Prävention aktiv nutzt und bereit bist, den höheren Beitrag dadurch zu refinanzieren. Wer vor allem auf einen niedrigen Beitrag schaut und die Extras nicht braucht, fährt mit einer der günstigeren Alternativen meist besser.

SECURVITA vs. andere Kassen: Der direkte Vergleich

Für eine fundierte Entscheidung brauchst Du den direkten Vergleich. Hier sind die Kassen nebeneinander, für die es auf derfinanzsportler.com detaillierte Profile gibt. Die Tabelle vergleicht Zusatzbeitrag und Verfügbarkeit.

Den vollständigen Vergleich aller Kassen mit Rechner-Funktion findest Du im GKV-Vergleichsrechner. Eine Marktübersicht aller Zusatzbeiträge gibt Dir die Seite Zusatzbeitrag Krankenkasse.

Häufige Fragen zur SECURVITA